Nieuws en blog

Laatste nieuws en artikelen over en door Mecademy.

20-05-2016 | door: Annemarie Kort, online begeleider Kunnen wat je wilt of willen wat je kunt ?

In het Ehealth-programma “Vooruitgang door zelfregie” van Mecademy begeleid ik dagelijks mensen met een (chronische) aandoening of ziekte. Op de diverse fora, waarop deelnemers elkaar steunen en adviezen geven, ontstaan vaak mooie, leerzame discussies. Zo rees een tijdje geleden op een van de open discussie-fora de vraag: moet je kunnen wat je wilt of willen wat je kunt ?
Lees meer »
 

13-02-2016 | door: Paul Bartels Mecademy genomineerd voor WSD Innovatieaward!

Paul Bartels, Annemarie Kort en Antje Ritter van Mecademy hebben op 11 februari 2016 de eerste nominatie voor de WSD Innovatieaward ontvangen. Jan Simons, algemeen directeur van WSD, heeft hen hiervoor een cheque van €1.000,- overhandigd. WSD heeft de WSD Innovatieaward ter ere van haar 60-jarig geïntroduceerd. In het jubileumjaar nomineert zij acht organisaties vanwege hun innovatieve activiteiten op het gebied van werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De onafhankelijke nominatiecommissie koos in de eerste nominatieronde unaniem voor de inzending van Mecademy.
Lees meer »
 

16-01-2016 | door: Anne-marie Kort, zij schrijft gastcolumns voor Onzichtbaar Ziek. SMART actieplannen, mijn geheim

Al zolang ik mij kan herinneren, heb ik problemen met mijn gewrichten: kraakbeenontstekingen, peesontstekingen, slijmbeursontstekingen, noem maar op. Vaak liep ik dus met pijnklachten, maar ik ging door. “Kan niet bestaat niet” was mijn credo. Dit kwam in mijn werk als secretaresse op een advocatenkantoor heel goed uit. Hectiek, hoge werkdruk, deadlines, ik kon het allemaal aan, sterker nog, ik vond het geweldig om in zo’n dynamische omgeving te werken.
Lees meer »
 

05-01-2016 | door: Paul Bartels Voornemens: een wens of een actie?

Plan. Do. Check. Act. Deze vier stappen helpen om veranderingen door te voeren. Het is een handig hulpmiddel om voornemens daadwerkelijk om te zetten in acties met een blijvend resultaat.
Lees meer »
 

04-01-2016 | door: Paul Bartels WSD Innovatieaward stimuleert sociaal ondernemen

“Vertel ons wat uw innovatie is en motiveer waarom uw innovatie in aanmerking komt voor een nominatie. Gebruik maximaal 500 woorden”. Dit is wat we hebben ingestuurd:
Lees meer »
 

10-11-2015 | door: Paul Bartels Online Begeleiding voor (startende) medewerkers met een beperking (ook WAJONG): Vijf voordelen met een duurzaam resultaat

Gemotiveerd en wat onzeker start uw nieuwe medewerker op maandagochtend. Terwijl er aan hem of haar uitleg wordt gegeven over de taken en collega’s worden voorgesteld, komen allerlei gedachten op: wat vertel ik wel of niet over mijn aandoening of beperking, kan ik dit wel aan, hoe los ik problemen op, hoe pas ik mijn leefstijl aan, wat doe ik met mijn vermoeidheid of wat ga ik doen als het me teveel dreigt te worden?

Lees meer »
 

04-10-2015 | door: Paul Bartels Inclusief Leidinggeven: vijf tips

Samen met de Lucille Werner Foundation nemen we in een 60 minuten durend webinar vijf tips door die leidinggevenden helpen bij het coachen van medewerkers met een beperking. In deze blog nemen we de casus van Anja door en het belang van inclusief leidinggeven.

Deze casus is ook beschreven in het onderzoek, uitgevoerd door NIVEL en Mecademy met subsidie van UWV: “online zelfmanagementondersteuning voor mensen met een chronische aandoening gericht op werkbehoud” (april 2015).
Lees meer »
 

27-08-2015 | door: Paul Bartels E-coaching, to E or not to E

Wie kent nog het telefoontoestel met draaikiesschijf? Je stopt je vinger in een gat bij het juiste getal, je draait de schijf tot hij niet verder kan en met een ratelend geluid maakt het apparaat via een telefoonlijn contact met een ver weg gelegen telefooncentrale.

Met de smartphone hetzelfde idee, maar dan digitaal en draadloos. De functie is het zelfde, de wijze waarop weer een andere. En de smartphone kan nog zoveel meer. Wie wil er terug naar het zwarte bakelieten telefoontoestel dat in de gang hing? Niemand toch. Net zoals toekomstige coachingsklanten zich niet kunnen voorstellen dat coaching offline vroeger gewoon was.

Lees meer »
 

21-08-2015 | door: Mecademy Aankondiging Webinar Inclusief Leidinggeven

Participatiewet? Inclusief ondernemen? Quotumregeling? Allemaal leuk en aardig maar wat zijn praktische tips bij het werven en begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Speciaal voor HR-professionals en leidinggevenden hebben wij samen met de Lucille Werner Foundation een vijftal praktische tips geselecteerd die we u in ons webinar “Inclusief Leidinggeven” aanbieden.

De Lucille Werner Foundation en Mecademy zijn gespecialiseerd in het activeren en (online) begeleiden van talenten met een fysieke of psychische beperking. Onze kennis over deze doelgroep combineren we met innovatieve online leerprogramma’s, geleid door ervaringsdeskundigen. De partners van de LWF zijn onder meer ABN-AMRO, Philips, Randstad, Shell, DSM, Schiphol-group, PWC en Microsoft.

Lees meer »
 

24-02-2015 | door: Mecademy Gezocht: ervaringsdeskundige online begeleiders!

Heb je zelf ervaren dat vooruitgang mogelijk is, ondanks aanwezige (gezondheids-) klachten en beperkingen? Wil je andere mensen online ondersteunen in hun zoektocht? Wij werven online begeleiders.
Lees meer »
 

23-02-2015 | door: Paul Bartels Langverzuim onder de loep

Uw toekomstig langverzuimers staan al gereed: wie zijn het en wat kun je er aan doen?
Lees meer »